COCEMFE ofrece su colaboración en la búsqueda de empleo.


- La Ley permite la posibilidad de que las organizaciones del sector de la discapacidad sean entidades especializadas en la intermediación laboral

- COCEMFE dispone de la tecnología necesaria para la puesta en marcha de una base de datos central para la valoración y gestión del empleo

- El proyecto SILNET mantiene conectados los 107 Servicios de Integración Laboral y permite consultar en tiempo real ofertas y demandas del resto de los Servicios de COCEMFE


Madrid,febrero de 2010.- La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha propuesto al Gobierno que el Sistema Nacional de Empleo cuente con entidades del sector de la discapacidad como entidades colaboradoras especializadas para la intermediación laboral de personas con discapacidad.

Estas entidades conformarían una base de datos central que permita controlar y coordinar los diferentes organismos implicados en la valoración y gestión de empleo de las personas con discapacidad, junto a los servicios públicos de trabajo de las Comunidades Autónomas, otras ONG implicadas y agentes sociales.

La Ley 56/2003, de empleo, en su art. 21, establece la posibilidad de que los Servicios Públicos de Empleo puedan “contar, en el proceso específico de selección y casación entre oferta de trabajo y demanda de empleo, con entidades colaboradoras especializadas”.

Teniendo en cuenta la experiencia de entidades que como COCEMFE llevan más de 10 años trabajando por la integración laboral del colectivo, y que colabora muy estrechamente con los Servicios Públicos de Empleo, desde la Confederación se propone que dentro del marco de la Estrategia Global para el Empleo, se articule un Registro Nacional de Entidades Colaboradoras Especializadas, que dispongan de un reconocimiento oficial de actuación en materia de empleo y discapacidad (por su experiencia, personal cualificado, etc.) y que puedan ser financiadas mediante conciertos por las Administraciones competentes.

Según el presidente de COCEMFE, Mario García, “está demostrada la eficacia de las actividades conjuntas que ya hemos llevado a cabo, como la ejecución de los Programas Experimentales de Empleo. Un vínculo permanente permitirá que las actividades de los diferentes Servicios de Integración Laboral no se interrumpan entre convocatorias, y además una mayor calidad, eficacia y rapidez en la intermediación, lo que nos permitiría cumplir con nuestro objetivo final: la integración laboral de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo en condiciones de igualdad”.

COCEMFE ya dispone de la tecnología y las infraestructuras necesaria s para poner en marcha este registro, puesto que los 107 Servicios de Integración Laboral de la Confederación y sus entidades están conectados en red gracias al proyecto SILNET. Es una herramienta que permite gestionar de forma integral y en red, las ofertas y demandas de empleo, las bases de datos de demandantes, empresas y entidades, así como gestionar las ofertas de formación y empleo, y estadísticas e informes, entre otras utilidades.

SILNET cuenta con la colaboración de BBVA y entre sus características cabe destacar su oficialidad (con las bases de datos de usuarios); su seguridad (cumpliendo estrictamente los protocolos de la Ley de Protección de Datos); su versatilidad (la plataforma es configurable a los criterios de justificación y particularidades de cada Comunidad Autónoma, incluyendo información legislativa específica); su diversificación (la plataforma permite trabajar plenamente en red a diferentes niveles: local, federativo y nacional), y por encima de todo, su universalidad: desde un simple portátil conectado a Internet, se puede acceder a la aplicación, además de tener la posibilidad de consultar ofertas y demandas del resto de los Servicios de COCEMFE de forma automatizada y en tiempo real.